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会社設立のいろはについて
会社設立をご説明します。１円起業など、いま起業ブームです。定款の作成などなど、手間がかかることが多いのも会社設立。
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会社設立のいろは最新記事
会社設立をする方法はいろいろある。
会社設立に関する手続きや届出の全てを自分でする方法、または、専門家に依頼して相談をしながら自分で出来る部分は自分でする方法、専門家に書類作成や手続き・届出などすべてを代行してもらう方法などである。
専門家にもいろいろある。
行政書士、司法書士、税理士、公認会計士、社会保険労務士などである。
会社設立そのものの専門家としては、行政書士と司法書士である。
行政書士は、許認可に関する事項、認証に関する事項、定款の作成、その他役所に提出する書類や手続きなどの専門家である。
司法書士は、登記に関する事項の専門家である。
税理士と公認会計士は、税務の専門家である。
社会保険労務士は、社会保険、労働保険、労務に関する専門家である。
これらの専門家にそれぞれを依頼するとしたら、たくさんの報酬を払わなくてはならない。
出来るところは自分でやるのも勉強になるであろう。
業務に差し支えない程度に、自分でできる部分はチャレンジしても良いであろう。
では、会社設立のためにする手続きの内容はどのようなことでしょうか？
簡潔に述べますと、まず会社の基本的なことを決めることから始まる。
会社の商号、住所、目的、役員、事業年度などを決めます。
事業目的によっては許認可が必要となる。
次に、印鑑を作る。
印鑑のお店では、3点セットとして代表社印、銀行印、角印のセットを販売している。
ゴム製の住所印を加えた4点セットというのもあり、大体20万円くらいである。
次に、定款の作成である。
定款には必ず盛り込まなければならない事項と、任意の事項がある。
定款が完成したら、公証人役場で認証を受けます。
認証には手数料が5万円と、収入印紙代が4万円かかる。
電子定款にすれば、収入印紙代はかかりない。
次に、資本金を発起人の金融機関の口座に振り込みる。
その口座の通帳をコピーして、それが振り込みの証明になる。
金融機関でも、郵便局は認められませんので注意しよう。
次に、登記申請書を作成し、添付資料と併せて法務局で登記申請をする。
最低15万円の登記免許税がかかる。
書類に不備がなければ登記は完了、会社設立の終了である。
しかし、まだ手続きは続く。
税務署や市町村役場、県税事務所への届出、従業員を雇う場合は労働基準監督署とハローワークへの届出が必要である。
また、全ての事業所で、社会保険の加入が義務づけられていますので、社会保険事務所へも届出をする。
会社設立に関する手続きや届出の全てを自分でする方法、または、専門家に依頼して相談をしながら自分で出来る部分は自分でする方法、専門家に書類作成や手続き・届出などすべてを代行してもらう方法などである。
専門家にもいろいろある。
行政書士、司法書士、税理士、公認会計士、社会保険労務士などである。
会社設立そのものの専門家としては、行政書士と司法書士である。
行政書士は、許認可に関する事項、認証に関する事項、定款の作成、その他役所に提出する書類や手続きなどの専門家である。
司法書士は、登記に関する事項の専門家である。
税理士と公認会計士は、税務の専門家である。
社会保険労務士は、社会保険、労働保険、労務に関する専門家である。
これらの専門家にそれぞれを依頼するとしたら、たくさんの報酬を払わなくてはならない。
出来るところは自分でやるのも勉強になるであろう。
業務に差し支えない程度に、自分でできる部分はチャレンジしても良いであろう。
では、会社設立のためにする手続きの内容はどのようなことでしょうか？
簡潔に述べますと、まず会社の基本的なことを決めることから始まる。
会社の商号、住所、目的、役員、事業年度などを決めます。
事業目的によっては許認可が必要となる。
次に、印鑑を作る。
印鑑のお店では、3点セットとして代表社印、銀行印、角印のセットを販売している。
ゴム製の住所印を加えた4点セットというのもあり、大体20万円くらいである。
次に、定款の作成である。
定款には必ず盛り込まなければならない事項と、任意の事項がある。
定款が完成したら、公証人役場で認証を受けます。
認証には手数料が5万円と、収入印紙代が4万円かかる。
電子定款にすれば、収入印紙代はかかりない。
次に、資本金を発起人の金融機関の口座に振り込みる。
その口座の通帳をコピーして、それが振り込みの証明になる。
金融機関でも、郵便局は認められませんので注意しよう。
次に、登記申請書を作成し、添付資料と併せて法務局で登記申請をする。
最低15万円の登記免許税がかかる。
書類に不備がなければ登記は完了、会社設立の終了である。
しかし、まだ手続きは続く。
税務署や市町村役場、県税事務所への届出、従業員を雇う場合は労働基準監督署とハローワークへの届出が必要である。
また、全ての事業所で、社会保険の加入が義務づけられていますので、社会保険事務所へも届出をする。
